Ressources
Les règles que personne ne vous explique avant l'embauche
Neuf guides écrits pour un exploitant, pas pour un juriste : ce qu'il faut vérifier, à quel moment, et ce qui arrive quand on ne le fait pas. Chaque chiffre cité renvoie à sa source officielle.
Le flexi-job, du point de vue de l'employeur
Conditions d'accès, contrat-cadre, flexi-salaire, Dimona et pièges de trimestre.
7 min de lecture
Engager un étudiant : le contingent, la Dimona, et ce qui se surveille
Les 650 heures, la cotisation de solidarité, la Dimona STU et le compteur à ne pas dépasser.
6 min de lecture
L'extra horeca, ou le contingent de 50 jours qu'on découvre trop tard
Contrat à la journée, Dimona à l'heure, forfait de cotisation et double contingent.
6 min de lecture
La Dimona, sans jargon
Types de déclaration, délais, rectifications et conséquences d'un oubli.
5 min de lecture
Afficher les horaires d'un temps partiel variable
Le délai de prévenance, la forme de l'affichage, et ce qu'un contrôle demande à voir.
6 min de lecture
Durée du travail et repos : les limites qui structurent un planning
38 h, 11 h de repos, 24 h hebdomadaires : les bornes d'une semaine tenable.
7 min de lecture
Enregistrer le temps de travail, et pouvoir le prouver
Ce que la loi impose, ce qu'un contrôle demande, et ce que vaut un décompte tenu à la main.
6 min de lecture
Jours fériés 2026 : les dix dates, et ce qu'elles coûtent
Les dix dates, les deux qui tombent un week-end, et la règle du remplacement.
5 min de lecture
Ce que coûte réellement une heure de travail
Les composantes du coût horaire, et pourquoi il se regarde avant publication.
6 min de lecture
Ces guides informent, ils ne remplacent pas l'avis de votre secrétariat social ni le texte des conventions collectives applicables à votre commission paritaire. Montants et plafonds vérifiés le 20 août 2026.
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